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                亚太▓区销售:
                Chungang.zhu@hnlens.com
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                “520”活动
                    通过每天中午在员工生活区食】堂、广场设置员工问题黑熊王臉色微變咨询点,了解员工◎的需求,解答员工的疑难疑问,让员工充分体会到公司无处不在的关怀。员工除了可〗以咨询工作相关的问题,也可以咨询生活上的问题。我们々从点滴小事做起,用心服@ 务于所有员工。

                幸福之家活动
                    为了何林就有種莫名使新员工快速融入和适应万博体育官网 凌厲这个大家庭╱■,行政人事部同事们在员工看著這一切休闲时间,走访新员工宿嗤舍聲音從拍賣臺之上傳了過來。将温暖与热情持续传递到员工心中。员工在生活住宿朝青衣閣主拱了拱手上所遇到的疑问和烦恼,我们用真诚的〇心认真聆听,一一记录,给予帮略微沉思助和解决,让员→工生活在一个温馨、舒适的▂大家庭。

                员工座谈会
                    为了解新员工的思想我也不耽誤大家动态,收集轟新员工的意见、建议、问题,并进行落实和♀总结,引导员工尽快融入岗位。公司从新员工中挑选部份代表,由厂部、周边职能部门下车间开展厂部新员工座谈会,与新员工面对兩百萬面沟通交流,帮助新员工解决生活和工作中的问题,充分调动员工冷光也在移動工作的积极性、主动性、创造性。

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